Présentation trimestrielle des résultats de revenus de l'entreprise aux employés lors des rencontres d'équipe
Gestion hors-pair et reconnue des matières résiduellespermettant d’éviterl’enfouissement de 96,2 % desdéchets générés (obtention de l’attestation ICI on recycle + de RECYC-QUÉBEC en 2018)
Implantation d’un logiciel de gestion des dossiers et des CVpour diminuer la consommation de papier
Organisation d’une formation sur la saine gestion des matières résiduelles au bureau
Accès à la formation offert à tous les employés sur une base annuelle
Réalisation d'une évaluation ergonomique des postes de travail
Engagements :
Bonifier la politique de conciliation famille-travail
Organiser une rencontre avec les employés pour encourager la pratique de saines habitudes de vie
Développer et mettre en place un sondage annuel sur la satisfaction des clients.
Réaliser une nouvelle planification stratégique qui intègre les dimensions du développement durable
Présenter le nouveau plan d'action en développement durable à l'ensemble de l'équipe